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人才理念

庸才很貴、人才不貴:
  優秀的人才為公司創造更大的價值;不稱職的員工造成公司資源的浪費,團隊的消耗。

精英決定成?。?/strong>
  “千軍易得、一將難求”,培養各個崗位的領軍人才是合縱隊伍建設的機制。

賽馬不相馬:
  聽其言、觀其行、看其果,是我們判斷人才的綜合考量

用人不疑,制度考核:
  經過考驗的人授權讓其放手辦事;是否值得長期信任要通過制度事后檢驗。

扶上馬、送一程:
  對新人要創造條件、幫助指導;更要扶持、陪伴,直至自信上路。
 

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